Prawo pracy i HR
W organizacji najważniejsi są ludzie, a to wymaga prawidłowego ukształtowania procesów HR. Kancelaria wspiera w tych procesach zapewniając zgodność z kulturą organizacyjną, celami organizacji oraz przepisami prawa i aktualnym orzecznictwem sądowym, zapewnia reprezentację w procesach mediacyjnych oraz sądowych i pomaga wdrażać skuteczne mechanizmy prawne dostosowane do kultury organizacyjnej Klienta.
Kancelaria wspiera Klientów m.in. w obszarach:
1
zatrudniania i kształtowania warunków umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym B2B
2
zatrudniania menedżerów
3
zatrudniania cudzoziemców
4
przygotowywania regulaminów pracy oraz budowania systemów wynagradzania i premiowania
5
czasu pracy i jego optymalizacji
6
pracy zdalnej i pracy hybrydowej
7
ochrony tajemnic (prywatności) pracodawcy
8
przygotowywania i egzekwowania umów o zachowaniu poufności (NDA) i umów o zakazie konkurencji
9
budowania mechanizmów zabezpieczających przed ujawnieniem poufnych informacji
10
zbiorowego prawa pracy w tym relacji pracodawcy ze związkami zawodowymi i prowadzenia negocjacji i rokowań
11
zwolnień grupowych i indywidualnych
Pracujmy
razem
Jeżeli potrzebujesz wsparcia prawnego w obszarze prawa pracy i HR - wyślij wiadomość.