Prawo pracy i HR

W organizacji najważniejsi są ludzie, a to wymaga prawidłowego ukształtowania procesów HR. Kancelaria wspiera w tych procesach zapewniając zgodność z kulturą organizacyjną, celami organizacji oraz przepisami prawa i aktualnym orzecznictwem sądowym, zapewnia reprezentację w procesach mediacyjnych oraz sądowych i pomaga wdrażać skuteczne mechanizmy prawne dostosowane do kultury organizacyjnej Klienta. 

 

Kancelaria wspiera Klientów m.in. w obszarach:

zatrudniania i kształtowania warunków umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym B2B

2

zatrudniania menedżerów

3

zatrudniania cudzoziemców

4

przygotowywania regulaminów pracy oraz budowania systemów wynagradzania i premiowania

5

czasu pracy i jego optymalizacji

6

pracy zdalnej i pracy hybrydowej

7

ochrony tajemnic (prywatności) pracodawcy 

8

przygotowywania i egzekwowania umów o zachowaniu poufności (NDA) i umów o zakazie konkurencji

9

budowania mechanizmów zabezpieczających przed ujawnieniem poufnych informacji

10

zbiorowego prawa pracy w tym relacji pracodawcy ze związkami zawodowymi i prowadzenia negocjacji i rokowań

11

zwolnień grupowych i indywidualnych

jr-korpa-9XngoIpxcEo-unsplash.jpeg

Pracujmy
razem

Jeżeli potrzebujesz wsparcia prawnego w obszarze prawa pracy i HR - wyślij wiadomość.

WYŚLIJ WIADOMOŚĆ