Aktualności
Praca jak w "Diabeł ubiera się u Prady" to naruszenie godności pracowniczki?
Czym jest ochrona godności i prywatności w pracy? Czym różni się naruszenie godności od mobbingu? Jakie polecenia służbowe są zakazane?
- te kwestie, na kanwie głośnego wyroku warszawskiego sądu okręgowego tłumaczyła mec. Monika Wieczorek w najnowszej audycji red. Zuzanny Piechowicz "Praca od podstaw" w TOK FM.
Link do audycji:
Co można zrobić, kiedy jesteś ofiarą mobbingu?
Czy ochrona przed mobbingiem określona w Kodeksie pracy jest wystarczająca? Co może zrobić pracownik gdy doświadcza zachowań niepożądanych?
- te kwestie mec. Monika Wieczorek wyjaśniła w najnowszej audycji "A teraz na poważnie" w rozmowie z red. Mikołajem Lizutem.
Link do audycji:
Czym ryzykuje pracodawca nie powołując komisji antymobbingowej?
Dlaczego każdy pracodawca powinien mieć zbudowany system przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi? Kto powinien wchodzić w skład komisji antymobbingowej? Jak wygląda mobbing w czasie pracy zdalnej?
- te kwestie mec. Monika Wieczorek wyjaśniła w najnowszym wydaniu programu #RZECZoPRAWIE w rozmowie z red. Wojciechem Tumidalskim (Rzeczpospolita).
Link do programu:
Jak zorganizować komisję antymobbingową?
Czym jest komisja antymobbingowa? Którzy pracodawcy powinni ją ustanowić? Jak prowadzić postępowania wyjaśniające?
- te kwestie mec. Monika Wieczorek wyjaśniła w najnowszym wydaniu audycji "Praca od podstaw" w TOK FM prowadzonej przez red. Zuzannę Piechowicz.
Link do audycji:
https://audycje.tokfm.pl/podcast/132560,Jak-zorganizowac-komisje-antymobbingowa
Nowe zasady pracy zdalnej i kontroli trzeźwości w miejscu pracy
Jakie zmiany nadchodzą w kodeksie pracy? Jak ma zmienić się wykonywanie pracy zdalnej? Kiedy pracodawca będzie mógł przeprowadzić kontrolę trzeźwości pracownika?
- te kwestie mec. Monika Wieczorek wyjaśniła w najnowszym wydaniu audycji "Praca od podstaw" w TOK FM prowadzonej przez red. Zuzannę Piechowicz.
Link do audycji:
Równo, godnie i bezpiecznie - czy to rzeczywistość pracy w Polsce?
Mec. Monika Wieczorek opowiadała w audycji red. Macieja Zakrockiego w TOK FM o tym jak budować środowisko pracy wolne od dyskryminacji i mobbingu oraz o tym jak w praktyce stosować ustawowe definicje dyskryminacji i mobbingu.
Link do audycji:
Równo, godnie i bezpiecznie. Zapobieganie zachowaniom niepożądanym – dobre praktyki
Mec. Monika Wieczorek wzięła udział w debacie organizowanej przez Instytut Spraw Publicznych pt. "Równo, godnie i bezpiecznie. Zapobieganie zachowaniom niepożądanym – dobre praktyki - zapis debaty", podczas której mówiła o:
- dobrych praktykach przy organizowaniu komisji antymobbingowych,
- jak budować bezpieczne, wolne od dyskryminacji i mobbingu środowisko pracy,
- jak pracodawca powinien spełnić ustawowy obowiązek przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi?
Link do debaty:
Czy podczas zwolnienia lekarskiego można wychodzić z domu?
Czy podczas zwolnienia lekarskiego można robić zakupy? Czy pracownik może wykonywać pracę podczas zwolnienia lekarskiego?
- te i inne kwestie dotyczące zwolnień lekarskich mec. Monika Wieczorek wyjaśniła w najnowszym wydaniu audycji "Praca od podstaw" w TOK FM prowadzonej przez red. Zuzannę Piechowicz.
Link do audycji:
Kiedy dyrektywa work-life balance i dyrektywa o przejrzystych warunkach pracy zaczną obowiązywać?
Jakie obowiązki wprowadzają dyrektywa work-life balance i dyrektywa o przejrzystych i przewidywalnych warunkach pracy, jakie zmiany w urlopach przewidują i czy trudniej będzie wypowiedzieć umowę na czas określony?
- te kwestie mec. Monika Wieczorek wyjaśniła w najnowszym wydaniu audycji "Praca od podstaw" w TOK FM prowadzonej przez red. Zuzannę Piechowicz.
Link do audycji:
Jak odróżnić negatywną informację zwrotną od mobbingu?
Czy publiczne krytykowanie pracownika oznacza mobbing? Kiedy krytyka skierowana do pracownika jest zakazana?
- te kwestie mec. Monika Wieczorek wyjaśniła w najnowszym wydaniu audycji "Praca od podstaw" w TOK FM prowadzonej przez red. Zuzannę Piechowicz.
Link do audycji:
https://audycje.tokfm.pl/podcast/125907,Mobbing-a-negatywna-informacja-zwrotna-Jak-je-odroznic
Czy mansplaining to dyskryminacja?
Mec. Monika Wieczorek komentuje w Forbes Women
W najnowszym numerze Forbes Women mec. Monika Wieczorek wyjaśnia na czym polega mansplaining i czy jest formą dyskryminacji kobiet, za którą przysługuje odszkodowanie od pracodawcy.
Link do artykułu:
https://www.forbes.pl/forbeswomen/na-czym-polega-mansplaining/pffcx18
"Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać" - komentuje mec. Monika Wieczorek w TOK FM
W związku z doniesieniami medialnymi o mobbingu w redakcji Newsweeka mec. Monika Wieczorek komentowała na antenie TOK FM jak udowodnić mobbing i na czym powinno polegać przeciwdziałanie mobbingowi przez pracodawcę.
Link do audycji:
Link do artykułu:
Webinar "Zakończenie postępowania
w sprawie zgłoszenia nieprawidłowości"
z Sygnanet, Wolters Kluwer i LEX Hub
We wtorek 5 kwietnia 2022 r. mec. Monika Wieczorek poprowadzi webinar dotyczący zakończenia postępowania w sprawie zgłoszenia nieprawidłowości". Partnerami wydarzenia są Sygnanet, Wolters Kluwer i LEX Hub.
"Profil zaufany w pracy?" - wyjaśnia mec. Monika Wieczorek w TOK Fm.
Mec. Monika Wieczorek w rozmowie z red. Zuzanną Piechowicz wyjaśnia, czy pracodawca ma prawo żądać używania przez pracownika jego profilu zaufanego dla celów służbowych, zwolnić pracownika za brak zgody i jakie są prawidłowe sposoby podpisywania przez pracownika dokumentów elektronicznych.
Webinar "Jak reagować na mobbing
w miejscu pracy"
Zapraszamy do obejrzenia webinaru mec. Moniki Wieczorek z 1 grudnia 2021 przeprowadzonego we współpracy z Fundacją Sukcesu Pisanego Szminką na temat skutecznych sposobów reakcji na mobbing.
Webinar obejrzysz tu:
Prelekcja mec. Moniki Wieczorek na
I Ogólnopolskim Kongresie "Sygnaliści
w administracji publicznej"
21 października 2022 r. mec. Monika Wieczorek opowie podczas I Ogólnopolskiego Kongresu "Sygnaliści w administracji publicznej" o wewnętrznych kanałach dokonywania zgłoszeń w sektorze publicznym. Kongres organizuje 4integrity.
Zapisy pod linkiem: https://4integrity.pl/i-ogolnopolski-kongres-sygnalisci-w-administracji-publicznej-20-21-pazdziernika/
Pracujmy razem
Jeżeli potrzebujesz wsparcia prawnego - wyślij wiadomość